Запобігання та протидія насильству за ознакою статі на робочому місці

Насильство за ознакою статі на робочому місці є формою дискримінації, що завдає фізичної, сексуальної, психологічної або економічної шкоди. Такі дії порушують права людини, підривають атмосферу довіри в колективі та негативно впливають на ефективність трудової діяльності.

Прояви насильства можуть мати різні форми — від образливих висловлювань, принижень та небажаних дотиків до психологічного тиску, ізоляції чи нерівного ставлення за ознакою статі або гендерної ідентичності.

Важливість створення безпечного робочого середовища

Будь-який прояв насильства або домагань є неприпустимим і суперечить принципам рівності, поваги та гідності людини. Забезпечення безпечних умов праці, вільних від дискримінації та насильства, є обов’язком кожного роботодавця та невід’ємною складовою сучасної кадрової політики.

Інформаційна пам’ятка

Національна соціальна сервісна служба України розробила інформаційну пам’ятку щодо запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці, у якій висвітлено:

• ключові рекомендації для роботодавців;
• гарантії прав постраждалих осіб;
• алгоритм дій у разі виявлення фактів насильства або домагань;
• контакти служб, до яких можна звернутися по допомогу.

Права постраждалих осіб

Особи, які зазнали насильства або домагань на робочому місці, мають право на:

• захист від подальших проявів насильства чи тиску;
• конфіденційне та об’єктивне розслідування інциденту;
• отримання необхідної психологічної, правової та соціальної допомоги.

Контактні служби для отримання допомоги

• Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги:
  0 800 213 103 (цілодобово, безкоштовно)
• Національна гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації:
  15 47 або 0 800 500 335
• Поліція України: 102

Нагадаємо: створення безпечного, рівного та гідного середовища праці є спільною відповідальністю роботодавців і працівників. Нетолерантність до будь-яких проявів насильства — це запорука довіри, поваги та професійного розвитку в кожному колективі.